«Дно» економічної кризи світ відчує лише на початку наступного року. Такі очікування керівників великих міжнародних компаній. Європу очікує хвиля звільнень, прогнозують експерти консалтингової компанії Roland Berger. «Криза охопила підприємства по всьому світі. Але найгірше ще попереду», - заявив партнер міжнародної консалтингової компанії Roland Berger Strategy Consultants Макс Фалькенберґ. Такого висновку експерти компанії дійшли, проаналізувавши результати дослідження «міжнародна реструктуризація 2009», в рамках якого було опитано керівників 400 великих підприємств по всьому світі.
Топ-менеджери очікують «дна кризи» на початку 2010 року. При цьому керівники компаній у США та країнах Азії більш-менш оптимістичні – вони сподіваються на позитивні тенденції вже наприкінці 2009 року. Натомість найбільші песимісти – європейські менеджери. Вони очікують кінець рецесії не раніше другого півріччя 2010 року.
Більше 60 відсотків компаній у США та Європі вже скоротили витрати на персонал, щонайменше, на 10 відсотків. До того ж, від 30 до 50 відсотків компаній планують найближчим часом подальше скорочення витрат на персонал на десять відсотків і більше. Справжня хвиля звільнень очікує на європейські країни: частка вимушених скорочень персоналу сягне 52 відсотків, прогнозують експерти Roland Berger, посилаючись на результати опитування топ-менеджерів.
Страх серед співробітників
Економічна ситуація відбивається і на настроях співробітників. 32 відсотки європейців визнали, що бояться втратити своє робоче місце. Такі дані містяться в результатах опитування, проведеного на замовлення Єврокомісії. У ньому взяли участь майже 30 тисяч людей у 27 країнах-членах ЄС, а також Туреччині, Хорватії та Македонії.
Серед опитаних німців кожен п’ятий визнав, що боїться залишитися без роботи. Таким чином, мешканці Німеччини висловилися ще відносно оптимістично в порівнянні з іншими європейськими націями. Крім того, 27 відсотків опитаних німців переймаються ймовірною втратою робочого місця своїми близькими (загалом у Європі цей показник становить 38%), а 36 відсотків бояться за працевлаштування своїх дітей (європейський показник – 47%).
Найпесимістичнішими виявилися іспанці – тут аж 65 відсотків працівників бояться втратити роботу. Річ у тім, що в Іспанії кількість безробітних сягнула 18 відсотків – це найвищий показник серед країн ЄС.
Готовність переїхати заради нової роботи
Крім того, криза суттєво підвищила фактор робочої мобільності серед європейців. Найбільш мобільними виявилися німці – 44 відсотки німецьких працівників готові у разі втрати робочого місця прийняти пропозицію працевлаштування в іншому місті.
Поряд із німцями відносно відкритими щодо зміни місця проживання є французи (43 відсотки), нідерландці (42 відсотки) та австрійці (39 відсотків). Найменше воліли б міняти місце проживання румуни (16%) та поляки (17%).
